法人について
充実した研修制度
スタッフ一人ひとりがプロとして常にスキルアップをはかり、これからの業界を担う人材育成が大切と考えます。「社内研修」はもちろん「外部研修」など個人のスキルにあわせた充実した研修制度があります。
残業のない勤務体制
時間差勤務で残業ゼロ。希望休も月3日保証しております。夜勤についても時短勤務を推奨しており、主婦層にも好評です。
資格取得支援制度
介護福祉士取得にまつわる介護初任者研修や介護実務者研修に必要な費用は当法人が負担致します。試験に合格された職員には、お食事会とお祝い金が支給されます。
安心の福利厚生
各種社会保険完備、出産・結婚祝金などの一般的なお祝い金支給はもちろん、多彩なお祝い制度を導入しております。
・5年毎に支給される勤続表彰
・誕生日お祝いでの商品券支給
・歓迎会では、主役は免除。参加者1,000円負担
・年2回の慰労会は、2,000円のみ自己負担
スタッフの声
介護職員(介護福祉士)
 
「介護」と聞くと大変そうだなというイメージがありますが、利用者と職員は信頼関係があり仲が良く、笑顔があふれる毎日です。また、おもしろくて変わった行事がたくさんあり、自分自身も楽しめる職場です。
 
介護職員
(介護福祉士、介護支援専門員)
 
ふくいの福祉家、「かなり人間くさいです」
人間くさいの好きな人は、一度のぞきに来てみてください。想像以上かも知れません・・・。
 
介護職員
(実務者研修修了、調理師)

私自身、介護の仕事が務まるのか不安でしたが、ふくいの福祉家は職員同士とても雰囲気が良く、心優しい方達ばかりなので、なんとか今日までやってこれました。毎日がとても楽しく、いつも笑顔でいられる職場です。
介護職員、計画作成担当者
(社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員)
 
福祉の仕事につき25年経ちます。ふくいの福祉家は人と人とのつながりと、四季折々の暮らし方を大切にしている法人だと思います。赤ちゃんからお年寄りまで、いろんな方々が訪れる場所になってほしいなぁ～と毎日思いながら仕事しています。
介護職員(介護福祉士)
 
「えー、私でも介護の仕事務まるのかな？」って思っているあなた！
あなたでも出来ます！先輩スタッフが丁寧に指導・アドバイスしてくれるので、大丈夫ですよ。
最初は、不慣れなことで戸惑うことも多いかもしれませんが、私達と一緒に利用者様の生きがいを感じてもらい、自分も生きがいを感じましょう！
幸在宅センターmint　
センター長
 
利用者様に自分らしく楽しく過ごしていただくには、私たちスタッフも笑顔で楽しむことが大切です。
当法人のスタッフはいつも前向き、元気です！介護の仕事を通して、魅力ある「地域づくり」は、きっとあなたの人生における人間力を成長させること間違いないです。
一緒に働けることを楽しみにしております。
採用担当者からのメッセージ
心安らかに愛着のある職場で、あなたらしく仕事をして欲しい
私たちサービス事業者が担う役割は、人と丁寧にかかわり支援することです。
そして、私の仕事は、支援の必要な人を支える人、すなわち、その働き手を支えることです。
職員と丁寧にかかわれない法人が利用者と丁寧にかかわれるはずはありません。
だからと言って、職員の働きやすさだけを考えているわけでもありません。
私たちは、人を大切にする想いが、法人を発展させると信じ、その両方にこだわっています。　また、法人の存在価値は地域の課題に取り組み続けることで大きく上がります。
私たちの法人の発展は、街の福祉の発展があって初めて実現できます。
その実現は簡単なことではありませんが、敦賀市の福祉の発展のため、ひいては法人に関わる全ての人たちの幸せのために私たちと一緒に全力で働いてみませんか。